2026년 고령자친화기업 신규 공모 가이드
보건복지부는 2026년 2월 11일(수)부터 고령자의 경륜과 능력을 활용할 ‘2026년 고령자친화기업’을 공개 모집합니다. 이번 사업은 60세 이상 어르신을 직접 고용하거나 고령자 친화 환경을 조성하는 기업을 지원하며, 선정된 기업에는 5년간 최대 3억 원의 사업비와 함께 다양한 성장 지원 혜택이 제공됩니다.
특히 올해는 약 30개 기업을 선정할 계획으로, 기업 유형에 따라 신청 자격과 의무 고용 인원이 상이합니다. 우리 기업의 상황에 가장 적합한 모델을 분석하고 선정 확률을 높일 수 있도록 철저히 빠짐없이 준비하세요!
1. 2026년 모집 유형 및 지원 자격
유형별로 신청 조건이 다르므로 요건을 대조하며 철저히 빠짐없이 준비하세요!
유형 1: 노인 채용기업 (창업형·계승형)
- 대상: 60세 이상 노인을 고용하는 기업을 신설하거나(창업형), 기존 기업이 노인을 추가 고용하고자 하는 경우(계승형)
- 요건: 사업자등록증 기준 운영 기간이 1년 이상이어야 함
- 의무: 선정 연도 제외 5년 동안 매년 5명 이상의 노인을 고용해야 함
유형 2: 노인친화기업·기관 (인증형)
- 대상: 이미 다수의 노인을 고용하고 있는 기업 중 추가 고용 의사가 있는 곳
- 요건: 상시 근로자 5명 이상, 전년도 말 기준 노인 고용 비율이 5%(최소 5명) 이상일 것
2. 파격적인 지원 내용 및 혜택
지정 시 기업 운영에 실질적인 도움이 되는 혜택들을 확인하고 철저히 빠짐없이 준비하세요!
사업비 지원:
5년간 최대 3억 원 (매년 성과 평가를 통해 차등 지급)
시설투자비(임차료 제외), 장비 구입비, 마케팅 및 홍보비 등
인센티브:
- 정부 입찰 가점: 공공조달 참여 시 가점 부여
- 성장 지원: 전문 경영 컨설팅 제공 및 생산품 판로 개척 지원
3. 신청 방법 및 심사 절차
공모 일정과 심사 항목을 파악하여 철저히 빠짐없이 준비하세요!
신청 및 심사 절차:
- 공고 및 접수: 2026년 2월 11일(수)부터 한국노인인력개발원 해당 지역본부를 통해 신청
- 서류 및 현장 심사: 사업 계획의 타당성 및 현장 인프라 확인
- 대면 심사: 선정 심사위원회에서 PT 발표 등을 통해 최종 결정
- 최종 선정: 심사 점수 고득점 순으로 약 30개 기업 지정
필수 준비 사항:
- 대응 투자: 기업의 대응 투자 비율에 따라 가점이 부여되므로 자금 계획을 철저히 빠짐없이 준비하세요!
- 사업 계획서: 노인에게 적합한 직무 설계와 지속 가능한 고용 모델을 구체적으로 제시해야 합니다.
4. 신청 시 주의사항
실수로 탈락하는 일이 없도록 아래 사항을 철저히 빠짐없이 준비하세요!
국가·지자체 등으로부터 유사한 사업비 지원을 받고 있거나, 노동법 위반 또는 체납 사실이 있는 기업은 참여가 제한됩니다. 기업 평판과 법규 준수 여부를 미리 점검하여 철저히 빠짐없이 준비하세요!
선정 심사 시 기업의 대응 투자 비율이 높을수록 점수가 차등 적용됩니다. 경쟁력을 확보하기 위해 가용 예산을 확인하고 철저히 빠짐없이 준비하세요!
한국노인인력개발원에서는 공모 신청 전 사업 계획 수립에 도움을 줄 수 있는 가이드를 제공합니다. 공식 홈페이지의 참고 자료를 활용해 철저히 빠짐없이 준비하세요!
5. Q&A: 자주 묻는 질문
결론
2026년 고령자친화기업 공모는 기업의 사회적 책임과 경제적 성장을 동시에 이룰 기회입니다. 5년간 최대 3억 원이라는 든든한 지원을 바탕으로 어르신들의 지혜와 경험이 기업의 자산이 될 수 있도록, 지금 바로 신청 서류를 철저히 빠짐없이 준비하세요!